他们是在美国华尔街工作的高学历华人，属于“金领”。当他们踏上回国之路逃离金融风暴时，他们就成了“海归”。

　　12月13日，近千名西装革履的未来“海归”挤满了纽约一家酒店的宴会厅，他们在参加那里举行的一场招聘会，寻找在中国金融中心上海工作的机会。肖董（音译）就是其中一员，他在纽约哥伦比亚大学获得博士学位后，过去8年里在华尔街工作。肖说：“美国金融危机非常严重。”他在找跟他的模型选股专业技能对口的工作。与参加13日招聘会的许多人一样，吸引肖的是中国相对安全的金融领域和仍然健康的增长前景。这位上海人说：“作为新兴市场，中国充满机遇。”

　　金融危机造成美国陷入衰退，迄今已夺走超过200万个工作岗位。据纽约州审计署统计，纽约证券业已失去1．6万个职位，到明年10月可能总共要损失3．8万个工作岗位，同时银行等相关行业可能有1万个职位被砍掉。

　　中国的一些城市和公司迅速利用这个机会招揽人才。13日的招聘会由上海市政府牵头，有20来家来自该市的银行、保险和证券公司组织参与。纽约是该代表团的最后一站，他们此行准备延揽多达170名风险管理和私人财富管理等领域的资深专家。前两次在英国伦敦和美国芝加哥举行的招聘会总共吸引1200人。

　　确实，回国的“海归”实在太多了，以至于北京、上海和其他地方的人称那些找不到工作的归国人员为“海带”。但是，尽管中国的失业率在上升，高端劳动力市场仍有机会，特别是对于那些受过国外教育、拥有国外工作经验的人来说。在华尔街工作了十多年的扎克刘今年稍早回到中国，他说自己对中国基金公司的行业制度化和专业化的努力印象深刻。

　　过去两年来，刘为之工作的3家美国公司有两家或破产或被兼并。他从位于深圳的家对记者说：“看到这些大银行一个个倒闭，真是难受。生活就像过山车，我在正确时间做了正确决定，回到了中国。”

　　爱国主义有时候是一个因素，但经济利益肯定是一个重要得多的考虑。不过，许多“海归”坦承，如果职业前景不错，他们也愿意接受较低的薪酬。据位于北京的猎头公司科锐国际称，华尔街的华人雇员对中国的兴趣猛增。他们在中国的潜在雇主大多数提供从10万美元到50万美元不等的基本薪酬。

　　“在金融危机之前，我们平均每天能收到约5份简历，现在每天收到的简历数是此前的两三倍。”科锐国际金融组负责人徐军说，“我们正在努力帮助这些"海归"家庭实现一些转变。和我们不同，许多"海归"有两三个孩子，其中的一些孩子需要双语照看环境。”

　　不过，在美国的一些人也持观望态度，比如今年稍早从雷曼兄弟公司被裁后，如今在一家对冲基金公司工作的张克（音译）。27岁的张克拥有哥伦比亚大学硕士学位，他说：“美国经济糟糕，但在这里取得工作经验仍然很重要。另外，中国的就业形势也很不乐观。”（：译者　王永生：美国《国际先驱论坛报》12月18日）